Jul 30, 2021 एक संदेश छोड़ें

विश्व की शीर्ष तांबे की खान, Escondida पर एक और हड़ताल? -पुडा कॉपर मशीन

विश्व में संघ के नेताओं [जीजी] #39; शीर्ष तांबे की खान, एस्कॉन्डिडा ने 28 जुलाई को श्रमिकों से बीएचपी बिलिटन के अंतिम वेतन प्रस्ताव को अस्वीकार करने का आह्वान किया, जिससे दुनिया में हड़ताल की संभावना बढ़ गई [जीजी] #39;s तंग आपूर्ति और उच्च कीमतों के समय सबसे बड़ी तांबे की खान।


यूनियन ने बुधवार को एक बयान में कहा कि चिली में नियमित वेतन वार्ता के अंत में बीएचपी [जीजी] #39; की पेशकश श्रमिकों से मिलने में विफल रही [जीजी] #39; उत्पादकता और मुनाफे को बढ़ावा देने के लिए लंबे समय तक काम करने की मांग। 2,330 सदस्य 31 जुलाई तक प्रस्ताव पर मतदान करेंगे।


Escondida--PUDA


Escondida के कर्मचारी 2017 में हड़ताल पर चले गए


यूनियनों का कहना है कि ऐसी स्थितियों में कर्मचारियों के लिए हड़ताल ही एकमात्र हथियार है जो उन्हें प्रबंधन प्रथाओं को तत्काल सही करने के लिए मजबूर करता है। संघ का मानना ​​है कि गंभीर संघर्ष से बचने की पूरी जिम्मेदारी बीएचपी पर है।


जबकि चिली के श्रम नियम किसी भी पक्ष को हड़ताल शुरू होने से पहले मध्यस्थता की मांग करने का विकल्प देते हैं, यूनियनों ने 44 दिनों की हड़ताल के साथ 2017 में तांबे के बाजार में हंगामा किया। पिछले साल 1.2 मिलियन टन उत्पादन करने वाली खदानों में व्यवधान का वैश्विक तांबे की आपूर्ति पर भारी प्रभाव पड़ेगा, जैसे कि वैश्विक आर्थिक सुधार से मांग बढ़ रही है।


इसके अलावा, उच्च तांबे की कीमतों ने चिली को खनन राजस्व का एक बड़ा हिस्सा लेने के लिए प्रेरित किया है, और चिली के सांसद देश [जीजी] #39; की सामाजिक-आर्थिक असमानताओं को दूर करने के लिए धन के स्रोत के रूप में रॉयल्टी बिल पर चर्चा कर रहे हैं। चूंकि अयस्क ग्रेड गिरते हैं और इनपुट लागत बढ़ती है, खनन कंपनियां चक्रीय व्यवसाय में श्रम लागत को नियंत्रित करने के लिए संघर्ष कर रही हैं।


जबकि Escondida प्रस्ताव की शर्तों का खुलासा नहीं किया गया था, यूनियन श्रमिकों को सम्मानित करने के लिए खदान मालिक को भुगतान किए जाने वाले लाभांश के 1 प्रतिशत का अतिरिक्त बोनस मांग रहा है' प्रकोप के दौरान बलिदान।


एक बयान में, बीएचपी ने कहा कि इसकी पेशकश ने मौजूदा परिस्थितियों में सुधार किया और श्रमिकों के लिए प्राथमिकताओं की सूची में नए लाभ जोड़े। यह फर्स्ट यूनियन के साथ संवाद पर आधारित है और कंपनी' के संवाद और आपसी सहयोग के आधार पर पारस्परिक रूप से लाभप्रद समझौता स्थापित करने के प्रयासों को दर्शाता है।


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